Liebe an Diversität am Arbeitsplatz Interessierte,
unsere Gesellschaft wird immer vielfältiger, das zeigt sich auch am Arbeitsplatz. Diversität bezieht sich dabei auf die Vielfalt der Menschen in Bezug auf ihre individuellen Merkmale und Hintergründe wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion und möglicher gesundheitlicher Beeinträchtigung.
Unternehmen und Präventivfachkräfte stehen vor der Herausforderung entsprechende betriebliche Strategien und Leitlinien zu entwickeln um Vorurteile und Diskriminierung aktiv und nachhaltig zu bekämpfen und so faire Arbeitsbedingungen sowie Chancengleichheit für alle Beschäftigten zu schaffen.
Vor allem von den jüngeren Arbeitnehmer:innen und Berufseinsteiger:innen wird eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur erwartet und aktiv eingefordert. Das kann den entscheidenden Faktor bei der Arbeitgeberwahl ausmachen. In Zeiten des Fachkräftemangels kann ein Diversity-sensibles Arbeitsumfeld zu einem langfristigen Unternehmenserfolg beitragen.
Im Rahmen der Infoveranstaltung diskutieren wir mit verschiedenen Fachexperten:Fachexpertinnen die Vorteile von Diversität am Arbeitsplatz und stellen Maßnahmen vor, wie alle Beschäftigtengruppen in diesem Sinne wirksam geschützt und einbezogen sowie betriebliche Ressourcen effizient genutzt werden können. Außerdem zeigen wir Ihnen Möglichkeiten auf, wie die Implementierung eines Diversity-Managements, das alle Bereiche eines Unternehmens umfasst, gelingen kann.
Ziel der Veranstaltung ist es Spezialisten:Spezialistinnen aus den eigenen Einrichtungen und andere Experten:Expertinnen, Präventivfachkräfte (Arbeitsmediziner:innen und Sicherheitsfachkräfte), aber auch Führungsverantwortliche, Personalverantwortliche, Betriebsräte, Bereichsleiter:innen und alle an Diversitäts- und Gleichstellungsfragen Interessierte umfassend über diese Themen zu informieren.
Dr. Isabel Kaufmann
